Paghe Web - Elaborazione cedolini

Paghe Web - Elaborazione cedolini Paghe Web Elaborazione cedolini

Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un’iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità.

Oggi è la giornata di PagheWebl'applicativo storico della suite Zucchetti per gestire, elaborare i cedolini andando ad ottimizzare i flussi e automatizzando le procedure del tuo ufficio paghe con un software di ultima generazione, web nativo e totalmente integrato nel resto della suite HR, per ottimizzare ulteriormente i processi.

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Risorse Umane Webinar Sviulppo - Talent

Webinar - Sviluppo Risorse Umane

Risorse Umane Webinar: Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un’iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità.

Oggi si parla di Sviluppo delle Risorse Umane e talent iscriviti e on perderti le presentazioni del resto della Suite HR Zucchetti


Webinar Budget e Costi del Personale

Budget e Costi del Personale

Webinar Budget e Costi del Personale: Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un’iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità.

Oggi è la giornata di Open Budget & Cost il software di Budget del Personale innovativo e sviluppato per supportare la Direzione Risorse Umane nella gestione e nel monitoraggio del costo del personale.

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BI - Analytics HR Webinar Gratuito

BI - Alanytics HR

BI - Analytics HR: Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un’iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità.

Oggi è la giornata di Analitycs l'applicativo made in Zucchetti nativamente integrato nel HR Portal ideato per analizzare, aggregare e schematizzare i dati presenti nei diversi applicati. HR Anlaitycs è solo una delle diverse funzionalità che distinguono la Suite HCM Zucchetti ed è compresa nel portale.

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Lo Smartworking strumenti

Smartworking strumenti

Smartworking strumenti - Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un’iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità.

Oggi però si parla di un argomento molto caldo, lo SmartWorking e di come strutturarsi perchè questo sia non sono possibile ma efficiente e profiquo sia per la soddisfazione del dipendente che per la produttività aziendale.

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Gestire presenze Demo Weekly - PeopleSmart

Gestire presenze Demo People Smart

Gestire presenze Demo Weekly - PeopleSmart, Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un'iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità.

Oggi è la giornata di PeopleSmart l'applicativo web made in Zucchetti per digitalizzare le procedure relative alla gestione delle timbrature, richiesta giustificativi, gestione note spese per la piccola impresa.


Gestire Presenze - Demo Weekly - Presenze Web

Gestire Presenze - Demo Weekly - Presenze Web

Gestire Presenze - Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un'iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità.

Oggi è la giornata di Presenze Web e Pack Workflow Presenze gli applicativi made in Zucchetti per digitalizzare le procedure relative alla gestione delle timbrature, richiesta giustificativi, organizzazione piano ferie.

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Gestire le presenze con uno strumento evoluto

portale web

Marzo 25, 20214 Minuti

Nel corso dell’ultimo anno molte cose sono cambiate, ma è emerse che le aziende che potevano contare su di un apparato tecnologico migliore e su aggiornate competenze in ambito digitale hanno meglio retto meglio l’urto dei lockdown. Il 2020 è stato costellato da remote working e per molte aziende è diventata una nuova normalità, evolvendo radicalmente la gestione delle risorse umane sotto diversi aspetti, basti pensare alla comunicazione intrazeindale, alla gestione delle presenze e l’accesso alla documentazione in modo semplice e intuitivo.

PRE PANDEMIA

Il mondo prima della pandemia gestiva in modo totalmente diverso il personale basti pensare che una cosa oggi comune come il lavoro agile o semplicemente da remoto veniva adottato solo da una piccolissima frazione delle aziende italiane. 

Questa metodologia di lavoro legata ai fogli di calcolo o alla documentazione cartacea si rifletteva sui diversi aspetti di gestione aziendale, specialmente per gli strumenti di rilevazione presenze, ferie e permessi.

Da uno studio pubblicato su PMI.it effettuato nel 2019 su un capione di oltre 150 aziende italiane, si evince che quasi il 40% delle aziende non tracciava ingressi ed uscite dei propri dipendenti un comportamento molto lontano da una corretta gestione del personale. E ancora, il 5% di quelle intervistate utilizzava un sistema cartaceo, che carica enormemente di lavoro chi è addetto alla gestione del personale, solo il 30% di queste aziende quindi circa una cinquantina avevano un sistema basato sui badge.

L’analisi elencava, poi, di un 8% di aziende dotate di un sistema di gestione delle presenze accessibile da pc, di un 5% dotato di strumenti on mobile.

LA DIGITALIZZAZIONE AZIENDALE, IL PASSAGGIO AL 21ESIMO SECOLO:

Non c’è alcun dubbio, passare ad un software evoluto e moderno per la gestione del personale era già prima della pandemia uno step imprescindibile per mantenere l’azienda competitiva anche nel prossimo futuro, ora è praticamente dovuto.

Inoltre a rafforzare il passaggio a gestire un dato affidabile e sicuro, ci ha pensato anche una sentenza della Corte UE (sentenza C-55/18 del 14 maggio 2019), che sancisce l’obbiligo per il datore di lavoro di rilevare le presenze con uno strumento sicuro, tracciabile e affidabile.

Gestire le presenze e comunicare con i dipendenti in modo evoluto permette di semplificare alcune operazioni come: 

  • La distribuzione dei cedolini senza doverli ritirare fisicamente nell’ufficio del personale
  • La gestione delle comunicazioni interne per gruppi di dipendenti tenendo traccia di ricezione e presa visione così che tutti possano sentirsi partecipi e informati sulle comunicazioni interne.
  • Consapevolezza della presenza dei dipendenti attivi sia che essi siano in remote o in un altro stabilimento
  • La gestione della documentazione dei dipendenti
  • La gestione di giustificativi, certificati di malattia, ferie/permessi e richiesta approvazione straordinari senza più l’utilizzo del cartaceo

Inoltre gestire gli orari di lavoro del personale con un applicativo evoluto permette di gestire in modo più efficiente il tempo per dedicarlo alla gestione delle attività, turni e carichi.

  • hai un maggiore controllo sulla produttività;
  • migliori la programmazione;
  • ottieni più equità e maggiore soddisfazione tra i dipendenti.

Per scoprire come gesterie l’area presenze della tua azienda consulta la nostra pagina dedicata a quest’area aziendale o chiedici di iscriverti ad un webinar gratuito e senza impegno dove verrà mostrata la demo dell’applicativo da un consulente presale Zucchetti.

 

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    Digital Transformation una consulenza alle aziende

    Digital Transformation
    Digital Transformation

    Zucchetti per promuovere i suoi applicativi ha istituito le Zeta Demo Weekly, un'iniziativa che si rinnova ogni mese dove gli specialisti Zucchetti pre-sales delle rispettive soluzioni mostreranno le diverse funzionalità o analizzeranno alcuni argomenti caldi nel modo della Digital Transformation.

    Oggi è la giornata della digital transformation.

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    Scegliere un ERP, i 10 motivi

    Scegliere un ERP: 10 Motivi per cui investire in un ERP

    Marzo 4, 20214 Minuti

    Scelgiere un ERP: Cos’è un sistema ERP?

    Intanto quando si parla di ERP si supera il concetto di software e si raggiunge quello di sistema infatti sono pensati e sviluppati per essere nativamente integrati in un unico applicativo i differenti processi legati al business aziendali, che siano produttivi, amministrativo/contabili, finanziari o legati alle risorse umane.

    L’introduzione di sistemi nativamente integrati permette di ridurre i costi operativi rendendo le informazioni tempestivamente disponibili, aumentando operatività ed efficienza.

    Scegliere un ERP: 10 motivi per cui investire in un SISTEMA ERP:

    1. Integrazione, prima parola per definire un Sistema ERP è questa, infatti grazie a questo sistema si ha una visione completa e aggiornata sui diversi ambiti di analisi. Integrando reparti in modo centralizzato e tempestivo per raccogliere, unire ed elaborare informazioni su: Clienti, commesse, andamento contabile o flussi finanziari.
    2. Base dati Unica, l’integrazione permette di avere un unico dato con riduzione di costi legati a storage, perfomrance della struttura IT, la mancanza di ridondanza di dati snellisce e allegerisce sensibilmente i processi.
    3. L’interfaccia unica permette di sfruttare al meglio la UX, e seppur con obiettivi diversi le diverse aree mantengono un’interfaccia omogenea, così tutti gli utenti parlassero la stessa lingua.
    4. Poter usufruire di un applicativo integrato, con base dati unica e strutturato con uno stesso linguaggio garantisce informazioni certe e affidabili, fornendo una visione da diversi punti di vista.
    5. Gli ERP sono dotati di diversi moduli e avendo il compito di gestire diverse aree mettono a disposizione non solo funzionalità dedicate ai diversi ambiti ma anche report, viste e basi dati trasversali.
    6. Proprio perché sviluppati per coprire il complesso scenario aziendale questi sistemi confezionati in pacchetti modulari così da permettere uno sviluppo del progetto non solo in base alle necessità presenti ma anche alle future.
    7. I sistemi ERP guidano l’azienda nella gestione, impostazione e sviluppo dei propri processi interni, e sono progettati sulla base di flussi operativi adottati dai principali top player dei diversi mercati.
    8. Grazie a questa loro versatilità innata e alle moltissime funzionalità standard non necessitano di costose e spesso inefficienti personalizzazioni, anche se lasciano sempre un ampio margine di configurabilità.
    9. Al vertice dei vantaggi nell’utilizzo di sistemi ERP evoluti c’è il controllo di gestione, possibile grazie alla grande quantità di informazioni gestite permettono di creare modelli di analisi per poter confrontare e navigare il dato nel modo più congeniale per l’azienda.
    10. Inoltre, ultimo ma non per importanza, adottare un sistema ERP significa scegliere un unico fornitore di sistema, così da interfacciarsi con un’unica azienda e spesso l’esperienza maturata da quello che oggi è da considerarsi più un partner di digitalizzazione e innovazione che un semplice fornitore di software, garantisce di sfruttarne anche il bagaglio consulenziale sviluppato negli altri progetti. (Scorpri come scegliere un sistema ERP)

    Scelgiere un ERP: Scopri le nostre soluzioni

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