La sicurezza in azienda

Gestire la sicurezza in azienda significa comportarsi quotidianamente con l’obiettivo: zero incidenti, zero infortuni e zero rischi. Per poter prefiggersi questo obiettivo e raggiungerlo è fondamentale effettuare un cambiamento interno all’azienda:
- Maggior coinvolgimento delle figure direzionali
- Coinvolgimento dell’intera realtà aziendale
- Impegno per ottimizzare i processi interni.
Per potersi ritenere pienamente soddisfatta ogni realtà aziendale dovrebbe intraprendere un percorso formato da quattro step.
1. RAGGIUNGERE E MANTENERE CONFORMITA’ NORMATIVA

Normalmente tutti gli aspetti di gestione e controllo della sicurezza vengono esternalizzati, ma la responsabilità di quanto previsto dal DL 81/08 è in capo al datore di lavoro.
Adempimenti obbligatori
- Sorveglianza sanitaria
- Dispositivi di protezione individuale
- Adempimenti formativi
Gestione appalti
- Intra-moenia
- Extra-moenia
La documentazione
È obbligatorio identificare i rischi e preparare una documentazione relativa a sicurezza e salute sul logo di lavoro.
2. MIGLIORARE COMUNICAZIONE TRA LE FIGURE CHE GESTISCONO LA SICUREZZA
Creare una struttura di comunicazione semplice e immediata che permette di monitorare in modo condiviso o condivisibile gli adempimenti obbligatori, ad esempio predisponendo un sistema di:
- Notificazione Automatica
- Gestione e condivisione di un calendario adempimenti
- Gestione documentale intelligente
3. MIGLIORARE I PROCESSI INTERNI E RIDURRE LE ATTIVITà RIPETITIVE
Utilizzando uno strumento che permetta di gestire tutte le fasi del processo di sicurezza e consenta di ridurre i tempi andando a sfoltire le operazioni manuali.
4. TUTELARE SALUTE E SICUREZZA DI OSPITI E LAVORATORI
Tutelare la salute oggi più che mai è fondamentale, ma per poter fornire un servizio presente e attento è necessario avere una visione complessiva delle aree aziendali:
- Controllo consegna e uso DPI
- Controlli a campione
- Controllo Accessi
VANTAGGI
Gestire la sicurezza secondo i 4 livelli appena enunciati può sembrare difficile, ma porta dei vantaggi concreti:
- Diminuisce il carico fiscale
- Evita pesanti sanzioni
- Previene malattie professionali ed infortuni
Il processo di tutela della salute e della sicurezza in aziendadi lavoro necessita che tutti gli attori coinvolti dispongano delle necessarie informazioni per la corretta ed efficace gestione dei processi interni e possano contare su un supporto tecnologico che consenta loro di reagire in modo dinamico ai cambiamenti strutturali che dovessero eventualmente essere necessari.
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