Significa comportarsi quotidianamente con l’obiettivo: zero incidenti, zero infortuni e zero rischi. Per poter prefiggersi questo obiettivo e raggiungerlo è fondamentale effettuare un cambiamento interno all’azienda:

  • Maggior coinvolgimento delle figure direzionali
  • Coinvolgimento dell’intera realtà aziendale
  • Impegno per ottimizzare i processi interni.

Per potersi ritenere pienamente soddisfatta ogni realtà aziendale dovrebbe intraprendere un percorso formato da quattro step.

1. RAGGIUNGERE E MANTENERE CONFORMITA’ NORMATIVA

Normalmente tutti gli aspetti di gestione e controllo della sicurezza vengono esternalizzati, ma la responsabilità di quanto previsto dal DL 81/08 è in capo al datore di lavoro.

Adempimenti obbligatori

  • Sorveglianza sanitaria
  • Dispositivi di protezione individuale
  • Adempimenti formativi

Gestione appalti

  • Intra-moenia
  • Extra-moenia

La documentazione

È obbligatoria identificare i rischi e preparare una documentazione relativa a sicurezza e salute sul logo di lavoro.

2.  MIGLIORARE COMUNICAZIONE TRA LE FIGURE CHE GESTISCONO LA SICUREZZA

Creare una struttura di comunicazione semplice e immediata che permette di monitorare in modo condiviso o condivisibile gli adempimenti obbligatori, ad esempio predisponendo un sistema di:

  • Notificazione Automatica
  • Gestione e condivisione di un calendario adempimenti
  • Gestione documentale intelligente

3. MIGLIORARE I PROCESSI INTERNI E RIDURRE LE ATTIVITà RIPETITIVE

Utilizzando uno strumento che permetta di gestire tutte le fasi del processo di sicurezza e consenta di ridurre i tempi andando a sfoltire le operazioni manuali.

4. TUTELARE SALUTE E SICUREZZA DI OSPITI E LAVORATORI

Tutelare la salute oggi più che mai è fondamentale, ma per poter fornire un servizio presente e attento è necessario avere una visione complessiva delle aree aziendali:

  • Controllo consegna e uso DPI
  • Controlli a campione
  • Controllo Accessi

VANTAGGI

Gestire la sicurezza secondo i 4 livelli appena enunciati può sembrare difficile, ma porta dei vantaggi concreti:

  • Diminuisce il carico fiscale
  • Evita pesanti sanzioni
  • Previene malattie professionali ed infortuni

Il processo di tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro necessita che tutti gli attori coinvolti dispongano delle necessarie informazioni per la corretta ed efficace gestione dei processi interni e possano contare su un supporto tecnologico che consenta loro di reagire in modo dinamico ai cambiamenti strutturali che dovessero eventualmente essere necessari.

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